Бизнес, как у McDonald’s. Многие хотят – мало кто может!

Почему McDonald’s? Владельцы бизнеса, с которыми я работал, а это уважаемые и успешные люди, хотят видеть свою компанию именно такой. McDonald’s — это символ успеха, … Читать дальше →

Уволить сотрудника или расстаться по-хорошему?

Как правильно уволить сотрудника, чтобы не вызвать агрессию? Как по мне, так это очень странный вопрос. Всем, кто в теме, известно, что уволить сотрудника бывает … Читать дальше →

KPI генерального, оперативного, исполнительного директора

Сегодня речь пойдет о наемных генеральных менеджерах. В моем понимании их три типа, которые имеют следующие различия: Генеральный директор Генеральный директор — это сотрудник, который … Читать дальше →

Должностная инструкция. Как правильно и эффективно ее составить.

Практически в каждой компании используется такой документ, как «Должностная инструкция». Где, как мы понимаем должны быть описаны ключевые обязанности сотрудника, его права и ответственность. Если … Читать дальше →

Бизнес-процессы в логистике. Управление цепями поставок продукции

Блок бизнес-процессов, обеспечивающий логистику, входит в основную цепочку ценностей любой компании, осуществляющую операции с товаром. Данный блок процессов вступает в действие после сформированной маркетинговой и … Читать дальше →

Что дает система менеджмента и сертификат ISO 9001? Каковы ее преимущества и недостатки?

Приветствую вас! Среди моих клиентов есть много запросов на разработку системы менеджмента качества по стандарту ISO 9001:2008 и дальнейшей сертификации компании. Естественно помимо внешних требований … Читать дальше →

Первый наемный генеральный директор компании — статус против власти

Привет всем! Не ожидал, что моя статья про директора по персоналу продержится в топ-5 google больше недели и приведет к такому количеству подписок с просьбами … Читать дальше →

Бизнес-процессы и KPI. Как правильно и эффективно их составить.

В современном мире бизнеса и предпринимательства огромная роль отведена вопросу решения проблем и минимизации рисков, связанных с увеличением затрат компании, наведением порядка и структуризацией деятельности … Читать дальше →

KPI директора по персоналу

Дорогие друзья! Очень приятно видеть, что книга «Заряди свой бизнес! Сделай персонал продуктивным» и наше видение системы управления персоналом имеет такое огромное количество откликов. Мы … Читать дальше →

Корпоративная среда

В нашей книге «Заряди свой бизнес! Сделай персонал продуктивным» описана корпоративная среда при внедрении стандарта USPEP в виде готового решения. В этой статье я опишу … Читать дальше →